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企业管理以身作则的28个良好习惯

发布时间:2019-11-05 21:59 | 浏览次数：

　　下属们也会模仿上级的好习惯与坏作风。如果你坚持当天的事当天做完，并习惯在下班前把办公桌清理一下。过不了多久，你的下属就会照着你的样子去做。

　　反之，如果你桌子上一片狼藉，上班时私人电话打个不停，相信你的下属也会有样学样。

　　作为领导，请养成如下28个好习惯。这不仅有益于你，也有益于你的团队：

　　(1)不说不可能三个字。

　　(2)凡事第一反应：找方法，而不是找借口。

　　(3)有空多读与工作有关的书。

　　(4)不说消极的话，不落人消极情绪，一旦出现立即正面处理。

　　(5)凡事先定立目标，并尽量制作梦想版。

　　(6)凡事预先做计划，尽量将目标视觉化。

　　(7)随时用零碎的时间（如等人、排队等）做零碎的小活。

　　(8)守时，恪守诚信，说到做到。

　　(9)随时记录灵感。

　　(10)把童要的观念、方法写下来，幷贴起来，以便随时提示自己。

　　(11)走路比平时快30%。走路时，脚尖稍用力推进；肢体语言健康有力，不懒散、萎靡。

　　(12)每天出门照镜子，给自己一个自信的笑容。

　　(13)每天自我反省一次。

　　(14)每天坚持一次运动。

　　(15)时常运用头脑风暴。

　　(16)听心跳1分钟，在做童要的事前、疲劳时、心情烦躁时、紧张时。

　　(17)开会坐在前排。

　　(18)微笑。

　　(19)用心倾听，不打断对方说话。

　　(20)说话时，声音有力。感觉自己的声音似乎能产生有感染力的磁性。

　　(21)说话之前，先考虑一下对方的感受。

　　(22)每天有意识、真诚地赞美别人三次以上。

　　(23)及时写感谢卡，哪怕是用便笑写。

　　(24)不用训斥、指责的口吻跟别人说话。

　　(25)控制住不要让自己做出为自己辩护的第一反应。

　　(26)不管任何方面，每天必须至少做一次进步一点点。

　　(27)每天提前15分钟上班，推迟30分钟下班。

　　(28)每天在下班前用5分钟的时间做一天的整理性工作。

　　正如德鲁克所说：领导就得以身作则来影响他人。特别是中层以及基层领导，可以说是一个团队的先锋，也是员工体会公司文化和价值观的第一个接触点，自己本身的工作能力、行为方式、思维方法甚至喜好都会对团队成员产生莫大的影响。这些领导一定要勇当下级学习的标杆。

　　驾驭情绪，领导者应有海纳百川的气概。

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