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清友会人力资源总监(CHO)实战班【开课时间】 2024-06-15
【学 制】 1年半
【学习方式】 27天，每2个月集中学习3天，共9次
【学 费】 3.98万元/人
原于清华大学人力资源(CHO)创新实战高级研修班,于2008年8月份第一次开课至今, 十年坚持如一日,先后培养了上千家企业HR高层管理者,以"为企业HR服务为中心"面向个人及企业提供学习和教育服务。十年运营,凭借不断创新的课程体系,实战的教学安排,优秀的师资力量, 赢得了学员、企业的认可和广泛赞誉 本研修班致力于时代背景下人力资源管理的实战课程，从更新的理念、更高的高度来提升专业水平、拓宽视野、增强对内外环境快速变化的判断和应对能力，促进人力资源管理工作全面创新发展，帮助企业择天下英才而用之。
（一）项目背景
人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素！人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈！企业的竞争，最终都可归结为“人才”的竞争！
管理学家彼德·德鲁克曾经说过：“所谓企业管理，最终就是人事管理，人事管理，就是管理的代名词。”我们应该看到，人力资源的不断提升是使成功企业进一步走向成熟的基础，也是锻造企业持久竞争优势的条件。
（二）项目概况
教学方式：名师讲授、现场模拟操作、实地调研参观、专家论坛、案例分析、互动交流等
学习对象：董事长、总经理、HR总监。
学习安排：学制27天，每2个月集中学习3天，共9次。
学习证书：通过全部课程及考核后，获得清友会商学院颁发的结业证书。
上课地点：北京（清大、北大、标杆企业）。
（三）项目特点
实用性：方案措施和工具拿来即用，极具操作价值；
针对性：针对中国人力资源的难题对症下药；
系统性：人力资源管理全过程解析，系统全面完整；
前瞻性：中国未来发展趋势与国际先进经验相结合。
（四）学费
39800元/人 （含学习用品、资料费等）。
【课程收益】
最佳平台
清友会以“学习、提升、真诚、合作、共赢”为宗旨，增进学员交流、提升企业竞争力。成立清友会商学院，打造最具活力与契合点的同学经济体，整合全国各地精英同学资源，使学员终身受益。
资本对接
定期举办主题沙龙，组织国内外知名专家学者点评、对接学员的优秀项目，最大程度的带领学员解决企业问题、抓住市场机遇。
高端论坛
每年组织人力资源领域前沿专家学者、五百强人力资源总监分享案例、热点、把脉人力资源管理和发展方向；清友会数千名企业家同台交流，积累广阔人脉。
【课程设置】
以往授课专家名单(部分)
彭剑锋 中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师 包 政 中国人民大学商学院教授、博士生导师
邹广文 清大人文社会科学学院教授，博导 郑晓明 清大经济管理学院教授
贺 林 清大应用技术学院项目管理中心教师 余玲艳 清大经济管理学院人力资源管理博士
姜彦福 清大经济管理学院教授,博士生导师 李 虹 清大人文社会科学学院教授
刘启明 凯诺斯管理咨询公司董事长 白万纲 中国首席集团战略与集团管控专家
许 正 GE（中国）有限公司副总裁 许玉林 中国人民大学劳动人事学院副教授
王 猛 中国培训体系建设与流程管理第一人 尹文刚 中科院心理研究所博士生导师
丘 磐 EMBA在职教授，广东金融学院工商管理系教授 张守春 原朗讯集团人力资源总部薪资管理经理
冉 斌 中国杰出的领导力训练专家和人力资源专家 徐 沁 盛高咨询董事长
备注：因老师的时间变动，我们会调整讲课顺序，个别调整的师资，会保持同一水平和级别。师资、课程及讲座、联谊、沙龙详细资料请以学员手册每期具体安排为准
部分学员名单
【招生办公室】 |
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